안전관리계획서 제출대상 확인 | 중대재해처벌법 안전관리계획서 제출 의무 사업장

💡 우리 사업장도 제출 대상일까? 간단하게 확인하고 안전하게 대비하세요! 💡

안전관리계획서, 왜 필요할까?

안전관리계획서는 사업장의 안전보건 관리체계를 구축하고, 위험 요인을 사전에 파악하여 사고를 예방하기 위한 중요한 문서입니다. 중대재해처벌법에 따라 일정한 규모 이상의 사업장은 반드시 안전관리계획서를 작성하고 제출해야 할 의무가 있습니다. 이는 사업주에게 안전 및 보건 확보 의무를 부여하여, 근로자의 생명과 안전을 보호하는 데 목적이 있습니다. 안전관리계획서는 단순히 법적 요구사항을 충족하는 것을 넘어, 사업장 스스로 안전 문화 정착을 위한 노력을 보여주는 지표가 됩니다.

법정 기준 및 요율

적용 범위 및 예외사항

안전관리계획서 제출 의무는 상시근로자 50명 이상인 사업장(건설업은 공사금액 50억원 이상)에 적용됩니다. 하지만, 산업재해 발생률이 현저히 낮은 사업장이나 정부의 안전보건 관련 인증을 획득한 사업장은 일부 예외가 적용될 수 있습니다. 정확한 제출 대상 여부는 고용노동부 또는 관련 기관에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다. 안전관리계획서 제출대상 확인을 통해 귀 사업장이 의무 대상인지 확인하시고, 필요한 조치를 취하시기 바랍니다.

제출 의무 사업장, 어디일까?

## 안전관리계획서 제출대상 확인 | 중대재해처벌법 안전관리계획서 제출 의무 사업장

제출 의무 사업장, 어디일까?

중대재해처벌법에 따라 안전관리계획서 제출 의무가 발생하는 사업장은 정해진 기준을 충족해야 합니다. 사업장의 규모와 업종에 따라 대상 여부가 결정되므로, 정확한 확인이 필요합니다.

주요 확인 사항

• 상시 근로자 수: 일정 규모 이상의 상시 근로자를 고용한 사업장은 안전관리계획서 제출 대상이 됩니다.
• 특정 유해·위험 작업: 건설업 등 특정 유해·위험 작업을 수행하는 사업장은 규모와 관계없이 제출 의무가 발생할 수 있습니다.
• 안전보건관리체계 구축 여부: 효과적인 안전보건관리체계를 구축하고 운영하는 것이 중요합니다.

단계별 확인 방법

1. 사업장 규모 확인 – 상시 근로자 수를 정확히 파악합니다.
2. 업종별 기준 확인 – 해당 사업장의 업종에 따른 안전보건공단의 기준을 확인합니다.
3. 전문가 자문 – 필요 시 안전보건 전문가의 도움을 받아 정확한 대상 여부를 판단합니다.

안전관리 중요성

안전관리계획서 제출 의무 사업장은 중대재해 예방을 위해 더욱 철저한 안전 관리가 요구됩니다. 법적 의무 준수뿐만 아니라, 사업장 내 안전 문화를 정착시키고 근로자의 안전을 최우선으로 하는 것이 중요합니다. 중대재해처벌법 안전관리계획서 제출 의무 사업장 여부를 꼼꼼히 확인하고, 필요한 조치를 취해야 합니다.

미제출 시, 처벌은 얼마나?

## 안전관리계획서 제출대상 확인 | 중대재해처벌법 안전관리계획서 제출 의무 사업장

미제출 시, 처벌은 얼마나?

중대재해처벌법에 따른 안전관리계획서, 혹시 우리 사업장도 제출 대상일까요? 계획서 미제출 시, 사업주에게는 엄중한 처벌이 내려질 수 있습니다. 지금 바로 대상 여부를 확인하고, 필요한 조치를 취하여 불이익을 예방하세요.

안전관리계획서 제출 대상 확인

확인 절차

• 고용노동부 홈페이지 접속 – (http://www.moel.go.kr) 접속
• 자체점검 : 사업장의 상시근로자 수, 유해·위험 요인 등을 확인
• 전문가 자문 : 필요시 안전보건공단 등 전문가에게 문의

단계별 확인 가이드

1단계: 사업장 규모 확인

상시근로자 수를 정확히 파악하세요. 50인 이상 사업장(또는 건설업은 공사금액 50억원 이상)은 제출 대상일 가능성이 높습니다.

주요 포인트: 파견 근로자, 하청 근로자도 포함하여 계산합니다.

2단계: 유해·위험 요인 점검

사업장 내 존재하는 유해·위험 요인을 식별하고 기록합니다. 추락, 협착, 붕괴 등의 위험 요인을 꼼꼼히 확인하세요.

체크사항: 과거 산업재해 발생 이력도 중요한 판단 기준이 됩니다.

3단계: 제출 의무 최종 확인

고용노동부에서 제공하는 자가진단 도구를 활용하거나, 안전보건공단에 문의하여 최종적으로 제출 의무를 확인합니다.

미제출 시 처벌

안전관리계획서를 기한 내 제출하지 않거나 허위로 작성한 경우, 사업주에게는 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 관련 법규를 철저히 준수하여 안전한 사업장을 만드세요.

안전 확보, 우리 회사는 괜찮나?

## 안전 확보, 우리 회사는 괜찮나?

중대재해처벌법 시행 이후, 안전관리계획서 제출대상 확인은 사업장의 필수 점검 사항입니다. 안전 불감증은 큰 사고로 이어질 수 있으며, 법적 책임 또한 무겁습니다. 우리 회사는 안전관리에서 과연 안심할 수 있을까요?

제출 대상 및 준비 시 주의사항

상시 근로자 수 확인

상시 근로자 50인 이상(건설업은 공사금액 50억원 이상) 사업장은 안전관리계획서 제출 의무가 있습니다. 파견직, 일용직도 포함되므로 정확히 산정해야 합니다.

해결 방법: 고용보험 가입 내역 및 급여대장을 통해 상시 근로자 수를 확인하고 누락된 인원은 없는지 재검토 합니다.

계획서 내용의 현실성 확보

형식적인 안전관리계획서는 실질적인 사고 예방에 도움이 되지 않습니다. 사업장의 특성에 맞는 구체적인 계획을 수립해야 합니다.

대처 방안: 위험성 평가를 기반으로 사업장 내 잠재적 위험 요인을 파악하고, 각 요인별 예방 대책을 상세하게 작성합니다.

안전점검 및 교육

정기적인 안전점검은 사고 예방의 첫걸음입니다. 또한, 모든 근로자를 대상으로 안전 교육을 실시하여 안전 의식을 고취해야 합니다. 관련 전문가와 상담하여 더욱 체계적인 안전관리 시스템을 구축하는 것을 권장합니다.

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계획서 작성, 어려우면 전문가 도움

안전관리계획서, 꼼꼼히 챙겨야 할 사업장! 제출 대상 여부 확인법과 놓치기 쉬운 중요 사항을 알려드립니다.

제출 대상 확인 방법

간단 체크리스트

• 상시 근로자 수: 50명 이상 사업장 (건설업은 공사금액 50억 이상)
• 유해·위험 기계·기구 보유: 크레인, 프레스 등 해당 여부 확인
• 산업재해 발생 이력: 최근 3년간 중대재해 발생 사업장

미제출 시 불이익

법적 처벌 및 과태료

안전관리계획서 미제출 시 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 중대재해 발생 시 처벌 수위가 높아질 수 있으므로, 의무 사업장은 반드시 제출해야 합니다. 계획서 작성이 어렵다면 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.

💡 줌 사용 중 궁금한 점이나 문제 발생 시, 빠른 해결을 위한 문의 방법과 자주 묻는 질문을 확인하세요. 💡

자주 묻는 질문

Q1: 안전관리계획서 제출 대상 사업장은 어떻게 되나요?

A1: 상시근로자 50명 이상인 사업장(건설업은 공사금액 50억원 이상)이 제출 대상입니다.

Q2: 안전관리계획서를 제출하지 않으면 어떤 처벌을 받게 되나요?

A2: 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

Q3: 안전관리계획서 작성에 어려움을 느낄 경우 어떻게 해야 하나요?

A3: 안전보건 전문가에게 자문을 구하거나 안전보건공단 등의 도움을 받는 것이 좋습니다.